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WATERMAEL-BOITSFORT 1170 Be
In the following industries:
Horeca
ONG et ASBL
Enseignement
Fields of practice:
Coaching,
Formation et mentoring, Consultance soft HR
Management teams your interventions may concern:
Direction de la Formation DRH Transition
Types of interventions:
Formation (en solo) : techniques de leadershipe, train the trainer, change management au travers une méthode inductive et beaucoup de pratique
Team coaching (solo ou avec associée) : accompagnement d'équipe sur diverses thématiques telles que définition des valeurs et missions, amélioration de la communication, cohésion.
Coaching (solo) : ennéagramme, exercice de positionnement, test d'intelligences, trajet court ou long selon l'objectif.
Training courses attended:
2021 Certification à l'Halin Prémont Enneagram Indicator -HPEI
2020 Certification coach PCC - Nova Terra
2019 The ROOT (coaching niveau ACC) -Training and Coaching Square
2016 Formation aux pratiques d’Intelligence Collective -ADN
2015 - 2020 Cycle découverte de l’Enneagramme -HPEI
Education:
2010- 2012 : Master en Sociologie à finalité Sociologie appliquée(La Plus Grande Distinction)
Université Libre de Bruxelles
2007 - 2010 : Bachelier en Sociologie/Anthropologie
Université Libre de Bruxelles
2001 - 2007 : CESS - option Latin-Grec
Athénée Royal de Nivelles
Led training courses:
- Leadership : motiver, recadrer, communiquer avec son équipe
- Train the trainer : formation pour formateur
- Gestion du changement
- Pratiques d'Intelligences collective pour des réunions efficaces et qui ont du sens
- Service client : remettre du plaisir dans la relation au client
Computer skills:
Suite Office Canva Airtable
Languages: Fr En 0
Some references:
Makisu (ancien employeur)
Presentation sheet cretaed / updated on: 2021-04-27 17:09:41
Formation et développement du personnel
• Accompagner les managers dans leur encadrement d’équipe via du mentoring et coaching • Accompagner/former sur le leadership, l’apprentissage et le
recadrage • Accompagner/former à la relation client et au techniques de gestion de plainte• Accompagner/former à la gestion du changement• Accompagner/former à l'animation de réunion efficaces• Accompagner/former à l'Ennéagramme et son utilisation pour son développement ou pour le développement de l'équipe
Gestion des ressources humaines
• Développer les descriptions de tâches des postes à pourvoir. • Réaliser les entretiens de recrutement et/ou des assessment du
personnel • Élaborer un plan de formation • Construire un plan de suivi et d’évaluation du personnel • Évaluer ou recadrer le personnel • Proposer des plans de renforcement du bien-être en entreprise
Gestion de projet
• Organiser et diriger les réunions en intelligence collective (ou former à le faire)• Établir un plan d’action, le structurer et le mettre en application • Déléguer les tâches selon les compétences et les challenges de
chacun • Intégrer et maîtriser rapidement de nouvelles informations ou
outils et les utiliser avec efficacité